Limon İnsan Kaynakları Politikası, çalışanlarının beceri ve performanslarıyla uyumlu olarak iş verimliliklerini yükseltmeyi kendileri için belirlenen kariyer planlarının gerektirdiği eğitim imkanlarını sağlayarak üst görevlere hazırlanmalarını amaçlar. Bu politika çerçevesinde, çalışanlar şirketin eylemlerinin vazgeçilmez unsurları olarak görülür ve kariyerlerini geliştirerek LİMON ile daha çok bütünleşirler.
Bu yüzden LİMON çalışanlarının kendilerini LİMON’un başarısının bir parçası olarak görmeleri ve çalışanlarımızın LİMON Şirket Kültürü’ne uyum sağlayacak yapıda olması bizler için önemlidir. Bu nedenle, her pozisyon için, o pozisyonun gerektirdiği bilgi, yetenek ve tecrübe dışında LİMON’un adaylarda aradığı üç temel özellikle vardır: Öğrenmeye açık olmak, sürekli gelişim ve takım çalışmasına yatkın olmak.